28/02/2012

A l'Avenir, plus de sécurité?

A l'avenir, petit hameau de la commune de Presinge traversé par une route cantonale, la sécurité routière fait depuis longtemps débat. Depuis l'époque où le hameau accueillait un bistrot, les choses ont bien changé et rares sont les automobiles qui s'arrêtent. Et malheureusement, de nombreux incidents sont intervenus: des animaux sont morts, et il s'en est failli de peu que ce ne soit aussi le cas d'êtres humains. Pour moi, l'un des évènements les plus impressionnant a été la tentative de suicide qu'une dame a commis en se jetant sous les roues d'une voiture qui passait, et ce à quelques mètres de ma maison. Une chance toutefois, la voiture était conduite par un habitant du village voisin qui connaissait la dangerosité de l'endroit, et roulait à 40 kms/h. Si elle avait roulé ne serait-ce qu'à la limite de 50, ou même aux fameux 60 kms/h que tout le monde s'autorise à faire "de temps en temps", les conséquences auraient été tout autres. Mais bref, mon but n'est pas de vous plomber le moral, mais au contraire de vous parler de quelque chose de positif.

Premièrement, des aménagements ont été réalisés: nous avons vu apparaître au fil du temps un lampadaire, un radar, puis une bande cyclable. Dernier projet en date, celui d'une piste cyclable plus large. Il y aurait beaucoup à en dire (en effet, avoir cette piste cyclable va nous priver... d'un trottoir!!) mais çà n'est pas le sujet de cet article.

En effet, pour les personnes qui sont passées dans le coin récemment, vous aurez peut-être remarqué un changement , une addition: un panneau enjoignant les automobilistes à ralentir.

Il nous a semblé qu'en dehors des aspects répressifs et des infrastructures de sécurité, ce qui était important était de rappeler aux gens que des PERSONNES habitent ici: des ENFANTS, des PARENTS, des ANIMAUX...

Et quelqu'un nous a aidé dans cette belle aventure: Tom Tirabosco a accepté de réaliser un dessin qui je l'espère attirera le regard des automobilistes et les incitera à ralentir?!

Installation du panneau à l'Avenir

 

 

24/10/2011

Votre avenir professionnel: temps partiel et évolution de carrière

 

Cela fait plusieurs fois que je tombe sur cette publicité, et qu'elle m'interpelle. Je n'arrive pas encore à déterminer si cette annonce est novatrice et présente un message pertinent ou si elle renforce un stéréotype.
Votre avenir professionnel?
Possibilité de temps partiel
Evolution de carrière
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Avocat de la défense: le message est pertinent et novateur
Il est effectivement possible d'envisager une évolution de carrière tout en demandant du temps partiel, et voir pour une fois un employeur le clamer haut et fort est intéressant. J'entend souvent dire que les deux sont incompatibles, et c'est une vision limitée de la situation. Ce qui est vrai est que les entreprises ont encore peu d'emplois à temps partiel/temps partagé avec de vrais responsabilités. Ce qui est vrai également est que pour institutionaliser de temps partiels - notamment pour les cadres - au sein d'une entreprise, il faut s'engager dans une réflexion stratégique (pourquoi? parce que je manque de main d'oeuvre, parce que je ne veux pas perdre les cadres que j'ai formé, etc.) et organisationnelle. Ce qui est faux en revanche est que cela n'est pas possible, et que les employé(e)s à temps partiel sont désengagés de leur travail. Il y a des phases de la vie où un temps partiel peut s'avérer nécessaire. Et croyez-moi, si avec par exemple deux jeunes enfants à la maison, vous souhaitez conserver un poste important dans une entreprise, cela montre une sacrée volonté, un bon sens de l'organisation personnelle et une forte motivation. De plus, il est important pour de nombreuses personnes (par ex. personnes de la génération Y) de conserver une part de leurs activités sur d'autres sujets, et ces personnes créatives peuvent s'avérer être des ressources de qualité pour l'organisation. En ce sens, donc, montrer que des employeurs ont besoin de ces personnes est pertinent, et novateur.
Avocat du diable: "business as usual"* / pas de nouveauté sous le soleil
Pourtant, je reste circonspecte par rapport à la forme. La photographie reste somme toutes assez stéréotypée: c'est une femme qui est montrée sur la photo, et à première vue - mais j'aimerais qu'on me dise le contraire - elle est plutôt dans une fonction subalterne. Oui, de nombreuses femmes sont attirées par les professions médicales/les soins à la personne. Et oui, ce sera souvent elles qui seront demandeuses de temps au moment de l'arrivée des enfants. Mais on s'achemine aujourd'hui vers un changement de paradigme, et la meilleure manière de le soutenir et d'être vraiment novateur est de montrer une image constrastée/balancée. Alors, à quand la prochaine de ces annonces avec un jeune homme?

 

http://en.wiktionary.org/wiki/business_as_usual

 

12/10/2011

Quels liens entre engagement associatif et activité professionnelle?

 

J'ai fait un petit sondage sur FB récemment sur les liens entre engagement associatif et professionnel.
Sur un échantillon (malheureusement) non représentatif, puisqu'il correspond à mon réseau, voici quelques éléments de réponse qui peuvent être intéressants à analyser.
A la question:

Dans quelle mesure pensez-vous que les compétences que vous avez développées au niveau professionnel peuvent être utiles aux associations que vous soutenez?

54% des votants ont répondu
J'utilise mes compétences professionnelles pour soutenir mon association (bénévolat, etc.)
36% des votants ont répondu
Je suis simplement membre d'associations, que je soutiens de manière financière
et 10% ont répondu
Je n'aime pas parler dans mon association de ma profession, et inversement
    (0% pour "Je n'ai pas d'investissement associatif" et "Autres")
    Pourquoi cela m'intéresse? Parce que les engagements que nous avons parfois dans la vie associative ne sont pas toujours valorisés en entreprise et qu'inversement, nous ne souhaitons pas toujours utiliser nos compétences professionnelles dans notre engagement bénévole, et que je pense que des ponts pourraient être créés.
    Et vous, qu'en pensez-vous?

     

    23/08/2011

    Sport-Poussette

    Question: comment faire du sport quand vous avez des enfants à la maison??

    C'est un dilemne pour de nombreuses mamans qui gardent leur bambin, mais trouveraient bien des solutions pour retrouver la forme. Les esprits taquins diront que le nettoyage dans la maison/courir après des enfants déchaînés/faire les courses pour une famille nombreuse est déjà une activité physique (intense!) en soi, mais quoiqu'il en soit, on aimerait parfois se décrasser les poumons d'une manière plus plaisante.

    Une idée, importée des pays anglo-saxons: les classes "Babes in the Wood", ou comment conjuguer du sport avec la présence de vos petits (donc sans devoir payer une nounou). Deux formules à choix: quand il fait beau, on pose les poussettes/les bébés/les plus grands avec leurs joujoux dans l'herbe, et un coach sportif s'occupe de faire un programme d'exercice personnalisé en fonction du niveau sportif de chaque maman ; quand il pleut, on garde les bébés dans les poussettes avec leur protection pluie, et c'est alors un programme itinérant dans le parc qui s'organise.

    Comble du bonheur: le prix est modéré (25 CHF), et les classes ont lieu à Genève 4 fois par semaine, au parc de la Grange ou au parc Bertrand

    Tentées? http://www.puregravity.co.uk/PureGravity/Classes.html

     

    06/05/2011

    Mampreneurs suite: se présenter en quelques mots?

    Un jeu intéressant court actuellement sur les forums: celui de présenter son projet/son activité, à choix:

    - en trois mots

    - en une phrase de sept mots

    Lors d'un atelier que j'ai donné pour l'Association Suisse des Mampreneurs (Mampreneurs = Entrepreneur-e-s qui sont aussi mamans/parents), j'ai proposé cet exercice aux personnes présentes, et il ressort qu'il est vraiment difficile de définir son activité en quelques mots choisis:

    - pour expliquer votre projet

    - refléter vos valeurs

    - intéresser votre interlocuteur

    Essayez l'exercice vous-même, que vous soyez salariés ou entrepreneurs, et observez le taux de personnes qui comprennent véritablement votre activité ;) C'est très instructif!

    Lire la suite